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初试：
成都猿辅导-导师分享面试经验_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili培训前三天:
成都猿辅导-辅导老师职前培训面试分享第二集_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili上周，我采访了成都猿辅导小学数学辅导老师的职位，并与大家分享了整个过程和内容。提交简历的方式有很多。他们在抖音上有抖音号码，然后在主页上有招聘链接。此外，官方网站和拉钩上也有相应的职位。简历实际上很容易，要求不高，统一招聘本科以上，简历通过后HR打电话给你，先核实你的学历是否是本科以上学历。然后让我们加一次面试HR微信。面试前一天，HR会把你拉进一个小组，拉进小组后会发送职位介绍和猿猴辅导成都的一些介绍。每次面试都是一对四。必须看到这些介绍，因为面试时间很紧，所以你需要在面试前对公司的职位有一定的了解。面试当天HR四名候选人将按时加入视频连接。面试的总时间是半小时，所以如果学生不来，你可以花更多的时间。我的面试是两个人没有来，我们有两个面试，两个候选人和一个面试官。他们轮流回答问题。
开始先是简单的自我介绍，要求控制在1~2几分钟内。整个面试过程中提到的问题其实感觉比较模板化，主要分为以下几个部分。
第一个问题是加入猿辅导后1~2年度发展计划，首先，你可以调查你是否了解这个职位和候选人的职业计划。我是小学导师职位，这个职位主要有三个晋升方向，一个是垂直晋升是导师也有水平，你可以继续上升，另一个可以管理发展可以提升到领导，最后提升到主管，第三个方面是发展到演讲，但演讲实际上需要教育和教学经验，可能更困难。你可以根据自己的情况回答，你想做管理或采取垂直的晋升路线。
第二个问题是介绍最后一份工作的工作内容和辞职的原因。如果你有与互联网行业相关的能力，或者你可以使用这个职位，建议专注于描述。因为我没有经验，所以我觉得我说的不是很好，但是和我一起面试的女孩回答得很好。他说他以前有社区、在线排水和客户排水的经验，所以我认为他比我更好地回答了这个问题。
在问第三个问题之前，HR我们将介绍这个职位，即我们的小学导师，主要是70%的续报、20%的运营和10%的辅导。我们将谈论主题，主要负责学生的教学和研究，我们主要负责社区运营和二次销售。介绍后，您将询问您对续期的理解和接受程度。这项工作主要是二次销售，事实上，在其他渠道和之前HR从发送的介绍视频中也可以看中看到，事实上，导师的主要工作是续保，这样学生在参加了9元9的排水课程后就可以购买1800门正式课程，所以里面有一些二次销售的成分。你可以在提交简历之前看看知乎或b站有关于续保的介绍，然后可以提前做好心理准备。如果你接受了，在这里大胆告诉你HR，你可以完全接受，认为这是非常合理的，你也非常自信，完成续期指标OK啦。
第四个环节是情景模拟，HR我会模拟两个场景，问你会怎么解决。第一个场景是，一位家长在参加了为期两周的9元9试听课后，觉得效果不是特别好。你将如何说服他继续购买1800门正式课程？这个问题是姐姐先回答的。他说的是价值决定价格，所以我们的东西很好，所以我希望父母能买到。这是一个想法，我回答的想法是创造需求，告诉父母你有这个需求。你不仅希望你的孩子能提高成绩，还希望培养良好的数学思维，我们的产品能满足你。然后我了姐姐所说的价值来决定价格，因为你有这个需求，我们有这样的价值，所以我们认为你应该继续购买我们的课程。这也是我个人的看法。如果你有更好的想法，你也可以在评论区分享。
第二种情况是，在第一期更新期结束前两天，你会选择经营第一期更新意愿较低的父母或第二期新父母。姐姐回答说，她会花70%的时间在新父母身上，30%的时间放在旧父母身上。然后我的回答很冗长。当我先回答时，我会先分析为什么。这些老父母不愿意更新，然后解决他们的问题，然后照顾新父母。然而，如果我的描述过程太长，我会被描述HR中断后，他直接说，你告诉我你将如何分配你的时间，所以我和妹妹回答了30%的70%。我们回答后，HR让我们向我们解释一下，事实上，我们希望我们能花更多的时间在老父母身上，因为还有两天的时间和努力工作的空间。此外，当父母第一次交流时，因为他们当时很生气，心情不好，我们会在另一个时间努力工作，这可能会成功，如果我们每次都把主要精力花在新父母身上，那么每次都会有一群老父母。作为一名导师，最重要的是资源，这些家长是我们的资源。猿辅导猿辅导想要的是那些能够在遇到问题时解决问题的人。段中，我想HR小妹妹说的很有道理。我太罗嗦了。
第五个问题是介绍加班。通常的工作时间是下午1:00到晚上9:00。据说偶尔可以加班，续保期可以加班，加班到11:30。加班到10:30后，会有滴滴企业版报销。问你能不能接受。会让你给这个岗位打分，小姐姐打8分。HR问他，这两个在哪里？小妹妹回答说这可能会影响她的正常生活，为了不让别人问我，所以我说我可以加班到几天。我建议直接回答满分，否则，它可能会被允许HR让一切都担心你的入职意愿。这就是你还有什么问题。让我们在面试前做好准备1~2你最好准备一两个问题。我问的是我还在工作。我可以在一个月后回来说，这个职位最初是在8月底，所以没有问题。
然后整个面试过程大概就结束了。除了面试，还发了基础测试题，就是8道数学题，就是扫描二维码找时间自己做，当天6:00前提交。试题难度像小学奥数。但是对于我们大学毕业的人来说，应该没有问题。
最后，面试的整体感受是HR小妹妹说得很快，所以她必须仔细听他提出的问题。否则，你很可能会在回答的一半时忘记问题是什么。此外，我认为回答顺序的顺序也更重要。我觉得回答后的人会有更多的时间思考，但是HR感觉很好，他会轮流先问，不会让一个人总是先回答。此外，有一种非常明显的感觉，面试是这种模式，所以我希望你能看到我的视频，如果你想交付这个职位，你可以提前练习做准备，然后被问到思考可以更清楚，不会那么紧张。
一天后，我收到了第一次考试通过的电子邮件和短信，然后是为期三天的在线培训。我想我和我的小妹妹都通过了第一次考试。因为她几乎每三天都有一个班。感觉有点流水线训练的感觉。这种在线培训也是一种淘汰制度，从每天早上10点到晚上7点。据说有家庭作业，然后在第三天进行最终面试并给出结果。我的培训时间定在下周，所以下周我参加了培训，然后和你一起更新。如果你想听，建议注意，并在下次更新时收到通知。以上是对猿类辅导小学数学教师的介绍，职位面试第一次考试。和你自己的一些感受，我希望你能尽快找到理想的工作！
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