公司概况
中国移动集团广东有限责任公司 归属于中国移动集团有限责任公司，是中国移动通信有限责任公司的国有独资经营分公司，在我省有着杭州市、宁波市、温州市、台州市、丽水市、绍兴市、嘉兴市、湖州市、衢州、宁波舟山、上饶11个市子公司，统一经营浙江的中国移动互联网。
企业于1997年在全国各地通讯行业中最开始在国外(中国香港、纽约市)发售。截止到2019年底，企业员工数量近2数万人，资产总额经营规模超930亿人民币，全年度完成经营收益超出470亿人民币，持续2年卫冕全集团公司第一，挪动顾客和宽带网络顾客市场份额均居领域第一位，是全集团公司的标杆企业、本省经营规模较大的通信运营商。
企业以“移动改变生活”做为发展战略企业愿景，坚持不懈以“挪动 互连”的方法，勤奋变成非常值得多方信任的智慧生活小伙伴。走向未来，企业将切合移动互联新时代的进步时尚潮流，专注于“5G更改社会发展”，贯彻落实“5G ”方案，大力促进5G、物联网技术、互联网大数据、云计算技术、人工智能技术等前沿科技自主创新，持续发展业态创新新模式，助推产业结构升级和经济发展高质量发展，为广泛广大群众带来更精彩纷呈、更高质量的信息服务项目，为基本建设网络强国、数字经济、智慧社会作出贡献。
招聘职位
管培生(互联网技术方位)
关键工作岗位职责：
1、培养计划为互联网技术方位的存储优秀人才;
2、由浙江移动省企业统一招骋，定项授权委托市企业塑造，培养期三年零三个月。享有管培生补贴，每一年不少于10天重点培养方案。新员工入职后分配多职位轮流培训和集中化学习培训三个月，区县企业锻练2年，区县公司管理实习一年，塑造期内推行严苛的考评、验证、选拨与淘汰机制。塑造到期后，依据专业能力、管理能力及自己意向双选到省企业、市公司、区县企业的相关技术专业职位。塑造期内撤出管理培训生编码序列的，依据其自己意向融合技术专业能力分配到不低于类似校招收的相关职位工作中。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，通讯类、计算机类、电子器件类、信息类、互联网技术类、物联网技术类、电气类、自动控制系统类等相关技术专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、了解移动通信技术互联网的工艺发展趋势及全过程各大网站定义;了解移动互联领域的具体发展前景和相关业务流程技术性;了解TCP/IP协议原理，了解ospf协议及防火墙配置;深层次了解Linux电脑操作系统，了解Oracle/MySQL/SQL Server等数据库管理;
3、具有较好的思维逻辑能力、分辨剖析能力和沟通协调能力;
4、具备较好的综合能力，能按企业统一培养方案在定项区县企业工作中，认同公司企业文化。
招骋总数：50人
管培生(市企工程项目经理方位)
关键工作岗位职责：
1、培养计划为市企方位的存储优秀人才;
2、由浙江移动省企业统一招骋，定项授权委托市企业塑造，培养期三年零三个月。享有管培生补贴，每一年不少于10天重点培养方案。新员工入职后分配多职位轮流培训和集中化学习培训三个月，区县企业锻练2年，区县公司管理实习一年，塑造期内推行严苛的考评、验证、选拨与淘汰机制。塑造到期后，依据专业能力、管理能力及自己意向双选到省企业、市公司、区县企业的相关销售市场类职位。塑造期内撤出管理培训生编码序列的，依据其自己意向融合技术专业能力分配到不低于类似校招收的相关职位工作中。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，通讯类、计算机类、电子器件类、信息类、互联网技术类、物联网技术类、电气类、自动控制系统类等相关技术专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、掌握移动通信技术互联网的工艺发展趋势及全过程各大网站定义;了解云计算技术、互联网大数据、IDC关键发展前景和相关业务流程技术性;
3、具有较好的思维逻辑能力、分辨剖析能力和沟通协调能力;
4、具备较好的综合能力，能按企业统一培养方案在定项区县企业工作中，认同公司企业文化。
招骋总数：50人
系统软件研发工程师
关键工作岗位职责：
1、负责各种IT系统(管理方法信息、业务流程支撑点等)、服务平台的整体规划、开发设计与检测，机构进行扩充改建工作中;
2、负责搜集、梳理业务流程要求，进行要求的可行性研究，进行要求撰写和管理方法;
3、负责各种系统软件、服务平台的监管、维护保养和提升，确保作用的正常的运转和完成;
4、负责融洽解决开发设计流程中的暂时性和突发技术性问题。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，在其中面试省公司管理部门规定研究生及以上学历;计算机类、信息类、互联网技术类、物联网技术类、自动控制系统类等相关技术专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、熟练J ** A/WEB程序编写，了解jquery等JS架构、oracle数据库查询和linux 日常实际操作，把握PHP/Python等编程语言，掌握手机客户端、HTML5等开发设计;
3、具有较好的思维逻辑能力、具体分析能力和沟通协调能力，认同公司企业文化。
招骋总数：50人
大互联网运营技术工程师
关键工作岗位职责：
1、负责大数据的应用要求搜集、发掘、剖析、要求评定完成并做好追踪提升等工作中;
2、负责数据管理平台的运用维护保养，包含信息的同歩、维护保养和实体模型公布;
3、负责互联网大数据专业知识、技术性能力、商品运用的学习培训宣传推广工作中。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，计算机类、信息类、数学统计类等相关技术专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、了解Hive/SQL或SAS/J ** A/R语言及Linux/Unix平台开发设计，掌握最底层数据信息的系统架构技术性及其网络层数据统计分析和优化算法的基本要素;
3、具有灵敏的商业服务敏感性和销售市场观念;出色的数据统计分析能力、思维逻辑能力、关键点关心能力;可以开发设计自主创新而真实的统计分析方法以处理繁杂的行业问题，认同公司企业文化。
招骋总数：20人
云计算技术技术工程师
关键工作岗位职责：
1、融合外界云领域行业现状，对云服务平台IaaS、PaaS、SaaS产品体系开展总体规划设计方案，健全各层产品与服务能力;
2、负责公司AI、互联网大数据、边缘云、云网融合商品等云产品的技术性设计方案、软件架构设计和作用产品研发;
3、负责提升云商品领域模型和工作流程，提升客户三个一站式感受;
4、负责紧随云计算技术发展趋向，负责新技术应用预研并逐渐引进商品，輸出相关专业知识沉积。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，在其中面试省公司管理部门规定研究生及以上学历;计算机类、信息类、互联网技术类、物联网技术类、自动控制系统类等相关技术专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、了解云计算技术的基本实体模型(IaaS、PaaS 、SaaS等) ，了解KVM、OpenStack等IaaS层虚拟化技术相关技术性;
3、把握基本计算机语言，掌握J ** A基本，对JVM基本原理有一定的掌握，可以单独清查和解决困难;
4、掌握云计算技术相关专业知识，有团队协作精神和极强的思维剖析能力，能积极主动学习培训业内新技术应用并应用营销推广，认同公司企业文化。
招骋总数：20人
通讯软件设计师
关键工作岗位职责：
1、负责网络通信(包含基站设备、传输网、无线网络、驱动力等)的整体规划、基本建设、维护保养、提升、监管及隶属区县互联网各专业的维护保养管理方法;
2、负责制订相关技术专业工程项目项目建设的工程项目实施计划，贯彻落实建筑项目的项目立项和审核进行工作中，确保企业各种建设工程的顺利进行;
3、达到市場未来发展要求，保证网络信息安全、平稳、高品质运作。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，通讯类、计算机类、电子器件类、信息类、互联网技术类、物联网技术类、电气类、自动控制系统类等相关技术专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、了解移动通信技术互联网的工艺发展趋势及全过程各大网站定义;了解移动互联领域的具体发展前景和相关业务流程技术性;了解TCP/IP协议原理，了解ospf协议及防火墙配置;深层次了解Linux电脑操作系统，了解Oracle/MySQL/SQL Server等数据库管理;
3、具有较好的思维逻辑能力、关键点关心能力和沟通协调能力，认同公司企业文化。
招骋总数：200人
软件设计师
关键工作岗位职责：
1、负责营运商及大中型市企互联网数通、SDN/NFV等新技术应用分析和科技攻关;
2、负责互联网数通集成化步骤、技术标准的不断提升和知识共享;
3、负责营运商及大中型市企互联网项目中组网方案制订、集成化、维护保养，进行重要核心网元的集成化入网许可证和保护适用。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，计算机类、通讯类、电子器件类、信息类、互联网技术类、物联网技术类、电气类、自动控制系统类等相关技术专业，英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、具备TCP/IP、网络冗余、路由器对策、数据传输基本知识，能融入本省外出和晚班割接值班，拥有HCSA/ CCNA/CCNP等相关专业认证者优先选择;
3、具备很强的责任心、责任感和沟通协调能力，认同公司企业文化。
招骋总数：10人
市企工程项目经理
关键工作岗位职责：
1、负责行业细分和领域信息化推进工作，产生信息化产品策划与全方位解决方法;
2、负责所管理方法领域市企用户的需求分析、设计方案直到不断提升等信息化全流程优化相互配合;机构领域信息化营销推广工作中;
3、负责创建并维系较好的客户关系维护，不断追踪重点项目建设的招投标、业务洽谈和合同书签定工作中，进行售销指标值及市场销售资金回笼;
4、负责信息化施工进度把控、质量控制、安全工作、工程验收、工程项目和财务决算等新项目过程管理方面。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，通讯类、计算机类、电子器件类、信息类、互联网技术类、物联网技术类、电气类、自动控制系统类等技术专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、掌握移动通信技术互联网的工艺发展趋势及全过程各大网站定义;了解云计算技术、互联网大数据、IDC关键发展前景和相关业务流程技术性;
3、具有较好的思维逻辑能力、关键点关心能力和沟通协调能力，认同公司企业文化。
市子公司
招骋总数：100人
信息化集成化营销中心(浙江省融创中国企业)
招骋总数：20人
智能化产品研发经营
关键工作岗位职责：
1、进行市企市场环境、发展趋向、领域争夺的信息搜集与科学研究，组织实施市场调查，编写相关调查报告，方案策划业务流程合作方式，制定商品发展规划;
2、负责进行市企智能化生命周期管理方法，明确提出业务流程资费套餐、营销策划方案的提议;
3、负责区县子公司市企智能化内容运营管理方法指导工作，融洽解决商品举报和常见故障。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，通讯类、计算机类、电子器件类、信息类、互联网技术类、物联网技术类、电气类、自动控制系统类等相关技术专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、掌握通讯技术、5G、DICT、互联网大数据等行业的相关前端专业知识;娴熟应用PPT、EXCEL、数据库查询;
3、具有较好的思维逻辑能力，有很强的创意文案基本功，清楚的设计构思，良好的沟通能力，能自主编写产品策划、推广策划方案和调查报告，认同公司企业文化。
招骋总数：50人
解决方法主管
关键工作岗位职责：
1、负责5G应用领域、新型智慧城市、工业物联网等前端领域信息化运用发展趋势科学研究及重点项目支撑点;
2、进行关键领域信息化新项目的招投标支撑点工作中，包含投标方案、当场讲标和支撑点等;
3、相互配合进行领域合作方的导入与合作，健全领域信息化解决方法资料库。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，电子计算机、通信专业、电子器件信息等相关技术专业，英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、具有较好的文字功底和表述能力，具有极强的思维逻辑能力和用户沟通交流能力;
3、性格外向，有团队意识，有很强的责任感和奋发进取观念，认同公司企业文化。
招骋总数：10人
法律法规合规
关键工作岗位职责：
1、负责对公司重要运营战略决策和关键经济活动给予法律法规建议;
2、贯彻执行企业合同管理制度及步骤、企业法律法规 ** 案子管理方案及步骤;
3、贯彻执行企业合规风险管理规章制度及步骤，深入开展合规风险鉴别、剖析、操纵和评定等监管主题活动，解决和处理合规风险事情。
能力素养及知识与技能规定：
1、2020届普通高等院校全日制应届生大学本科及以上学历大学毕业生，法律专业;英文CET-4考试成绩做到425分及以上;
2、根据国家司法考试，得到A证，具备法律职业资格;
3、具有很强的责任心、责任感和沟通协调能力，认同公司企业文化。
招骋总数：10人
信息化管理(文秘、党政群方位)
关键工作岗位职责：
1、负责搞好公司行政级会议纪要，帮助催促大会决策的贯彻落实;
2、负责拟订企业各种综合型文本原材料，主要包含方案汇总、汇报材料、调查报告、企业内部管理规章制度等;
3、负责贯彻落实党建工作监督责任各项工作，制订和健全企业党政群管理方面规章制度，制订企业党建工作方向和方案，并监管贯彻落实;
4、负责落实党组织重要专题教育活动策划方案制订与组织实施，负责党建工作思想政治教育，进行政研研究课题等。
能力素养及知识技能要求：
1、2020届普通高等学校全日制应届硕士及以上学历毕业生，中文、历史、哲学、马克思主义等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;
2、中共党员，政治素质好，政治立场坚定，掌握党组织建设、党的纪律、企业文化、EAP等方面的相关知识;
3、具备基本的公文写作知识和能力，熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件;具备良好的文字编纂能力、逻辑思维能力和沟通表达能力;认可公司文化。
招聘人数：15人
财务管理
主要工作职责：
1、负责公司预算的制定，规划、分解、跟踪公司年度经营目标，完善公司经营业绩考核体系;
2、制定会计核算的流程、规范、管理办法，建立、优化公司统计管理，编写财务分析报告，防范运营风险，确保报告信息质量及按时完成披露;
3、负责会计核算、账务稽核等工作。
能力素质及知识技能要求：
1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，财务管理、会计学、税务、审计学等财务相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;
2、熟悉国家财务、税收相关法律法规;具有优秀的财务分析技能，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的财务问题;
3、具备良好的信息搜集能力、分析判断能力、细节关注能力和组织协调能力，认可公司文化。
招聘人数：10人
基建项目经理
主要工作职责：
1、负责局房土建项目的前期申请、报建、建设等工作;
2、负责土建配套项目立项、前期报建以及建设等相关工作;
3、负责局房土建项目的合规性管理以及项目的进度、投资管控。
能力素质及知识技能要求：
1、2020届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，土木工程、建筑工程、建筑环境与设备等相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;
2、熟悉CAD等专业设计软件、熟悉建筑方面的各项验收规范;
3、具有较强的事业心、责任心和沟通协调能力，认可公司文化。
招聘人数：10人
招聘要求
2020届国内外普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生，其中应聘省公司部门要求硕士研究生及以上学历，英语CET-4成绩425分及以上，品学兼优、身体健康。
招聘主要专业为计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、法学类、土木工程、建筑工程、中文、历史、哲学等专业，欢迎相近专业或具有上述专业能力的学生应聘。
报名方式
请登录 http://campus.51job.com/zmcc2020，在线投递简历
招聘流程
温馨提醒
每人可申请一个地区的一个岗位;
所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料，恕不退还，请提前备份;
笔试、面试通知将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式(包括电子邮箱、手机号码等)正确无误，并保证通畅。
……
扫码咨询与免费使用
申请免费使用